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Sentencia del Tribunal Supremo, dictada en unificación de doctrina, de fecha 18 de marzo de 2009, por la que se da vía libre para que el despido de todos los empleados de un centro de trabajo se considere objetivo y que no deba realizarse un ERE, ya que a efectos de determinar la dimensión colectiva del despido, la Sala de lo Social del Alto Tribunal estima que debe computarse el total de trabajadores que integran la empresa y no los de un centro de trabajo. 16/09/2009.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de fecha 24/04/2009, que establece que las cantidades que, con anterioridad a la declaración del concurso, se hubieran consignado judicialmente - por medio de un aval bancario solidario - para recurrir en suplicación, no forman parte del patrimonio del deudor porque desde que se constituyen quedan afectadas para garantizar la ejecución de la sentencia. 22/05/09.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo), dictada con fecha 13/11/2008, en la que se resuelve Recurso en materia de partidas deducibles por determinados gastos de personal en el Impuesto de Sociedades
Resolución del Tribunal Económico Central, núm. 00/2091/2006, de fecha 06/11/2008, por la que se declara que está exenta de la aplicación del IRPF el total de la indemnización por despido, debiendo tenerse en cuenta para el cálculo de ésta el "bonus" como una de las partidas a considerar para el cálculo de tal indemnización.
Sentencia del T.S.J. de Madrid, Sala de lo Social, de fecha 10/02/2009, por la que se desestima la pretensión de una trabajadora que solicitaba un cambio de horario de trabajo por cuidado de hijo menor de tres años sin reducir su jornada de trabajo.
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, dictada en Unificación de Doctrina, de fecha 16/01/2009, por la cual el despido de mujeres embarazadas, salvo que resulte justificado y procedente, será automáticamente nulo y no improcedente, al considerar que el ET contiene una garantía objetiva y automática, al margen de cualquier móvil discriminatorio y, por tanto, al margen deque el empleador conozca o no el estado de gestación.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), dictada en Unificación de Doctrina, de fecha 21/10/2008, por la que reiterándose doctrina anterior, aplica la responsabilidad solidaria por cesión ilegal de trabajadores de la ETT y de la empresa usuaria cuando en el curso de la prestación de servicios se incumplen las obligaciones legales contraídas con el trabajador.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sala de lo Social), de fecha 08/07/2008, que estudia el caso de una trabajadora en excedencia por cuidado de hijo, a la que la empresa indica que no existe puesto vacante. La empleada demanda pidiendo la nulidad del despido y la empresa le ofrece un puesto de igual categoría en otra población, que no es aceptado.
Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de fecha 27/11/2008, sobre el uniforme de las enfermeras (asunto así conocido por los medios de comunicación).
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), dictada en Unificación de Doctrina, de fecha 25/09/2008, que considera discriminatorio que el pago de la antigüedad dependa de la fecha de contratación y estima que aunque el Convenio Colectivo está facultado para establecer determinadas diferencias en función de las peculiaridades concurrentes en cada caso, cuando se trata de la retribución del trabajo no caben las generalidades.
Sentencia Tribunal Constitucional 135/2008, de 27 de Octubre de 2008, de la Sala Primera, por la que reconoce la existencia de vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia) al inadmitirse la demanda social por defecto de representación procesal, tras el fallecimiento del administrador solidario de la sociedad que había otorgado el poder para pleitos.
Sentencia Tribunal Constitucional 134/2008, de 27 de Octubre de 2008, Sala Primera, por la que se señala vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva por Sentencia de Suplicación irrazonable porque parte de la premisa errónea de que la relación laboral no estaba acreditada a pesar de que había sido declarada probada en el fallo de la instancia.
Sentencia Tribunal Constitucional 125/2008, de fecha 20 de Octubre de 2008, Sala Segunda, por la que otorgando el amparo solicitado se declara la existencia de vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (indemnidad), ante la existencia de indicios de que el despido de la trabajadora recurrente por falta de rendimiento fue una represalia por haber pleiteado contra la empresa.
Sentencia Tribunal Supremo (Sala de lo Social), de fecha 21/05/2008, dictada en Recurso de Casación, la cual estudia el caso de un empleado que presentaba una situación de toxicomanía con repercusión negativa en el trabajo, dando lugar a su despido. La decisión empresarial fue considerada procedente, puesto que el Recurso no discutía la realidad de los hechos imputados al empleado, sino que la carta de despido adolecía de incorrección debiendo reflejar las fechas de tal consumo, no siendo suficiente con señalar que éste se producía y que se habían mantenido conversaciones con el empleado al respecto amonestándole.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), de fecha 08/07/2008, mediante la cual señala que la extinción del contrato de arrendamiento del local de la empresa no puede actuar como causa extintiva de los contratos de trabajo, salvo que vaya acompañada de la imposibilidad o dificultad significativa para encontrar otro local idóneo para la continuidad del negocio.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), de fecha 16/07/2008, dictada en Unificación de Doctrina, en la que se ha establecido que cuando la Autoridad Laboral exonera al empresario del pago de las indemnizaciones pactads en un E.R.E., el FOGASA las asume sólo hasta el límite máximo de una anualidad, sin que el salario diario pueda exceder del triple del SMI.
Sentencia del TRIBUNAL CONSTITUCIONAL 62/2008, de fecha 26/05/2008, que estudia el amparo solicitado por un trabajador que fue despedido durante una incapacidad temporal, al considerar el mismo que la decisión de la empresa había vulnerado su derecho fundamental a la no discriminación por circunstancias personales, entre las que se hallaría su estado de salud.
Sentencia del T.S.J. de Galicia (Sala de lo Social), de fecha 21/07/2008, la cual resuelve el caso de una trabajadora que fue despedida en dos ocasiones por su empresa, siendo declarado nulo en ambos casos. En el segundo despido, que es el que estudia la Sentencia, la razón de la nulidad estriba en la vulneración por la empresa del principio de indemnidad
Sentencia del T.S., de fecha 23/07/2008, la cual determina la existencia de readmisión irregular para el supuesto de la fijación del plazo de la reincorporación inferior al legal de 3 días.
Sentencia del T.S., de fecha 18/06/2008, la cual interpreta el art. 37.6 del E.T., referente a la modificación del horario de trabajo sin reducción de jornada para el cuidado de un hijo minusválido
Sentencia T.S., de 03/06/2008, mediante la cual la Sala discute si a efectos de indemnización debe considerar como salario el beneficio obtenido por el ejercicio-venta de las acciones en su día otorgadas por la empresa al trabajador, aun cuando sea con posterioridad a la fecha del despido.
Sentencia T.S., de 04/03/2008, dictada en Unificación de Doctrina, por la que la Sala entiende que el periodo de prueba que coincida con el de la duración del contrato de trabajo no es abusivo si se ajusta a lo estipulado en el Convenio Colectivo de aplicación.
Sentencia T.S., Sala de lo Social, de 14/05/2008, dictada en Unificación de Doctrina, sobre inexistencia de sucesión de empresas en un supuesto de externalización del servicio de limpieza
Sentencia T.S., Sala de lo Social, de 05/06/2008, dictada en Unificación de Doctrina, sobre reconocimiento del complemento de antigüedad de trabajadores que pasaron a ser contratados como indefinidos tras contrato temporal, pese a que entre uno y otro contrato transcurrieron más de veinte días
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 18/03/2008, la cual señala que el extranjero en situación irregular que ha trabajado por cuenta ajena sin contar con autorización para ello, carece del derecho a percibir prestaciones por desempleo
Sent. TSJ de Madrid, de 23/0407, la cual declara un despido nulo por violación de derechos fundamentales y libertades públicas al haberse apoyado tal despido únicamente en la edad ordinaria de jubilación
Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 30-01-2008, la cual señala que la demanda de tutela de derechos fundamentales iniciada por haber sufrido acoso moral en el trabajo, debe dirigirse no sólo contra la empresa, sino también contra el acosador
Sentencia Sala de lo Social TSJ de Madrid, de 09-05-2008, sobre Salarios de Tramitación coincidentes con situación de I.T., haciendo alusión a Sent. T. Supremo de 11-02-2003, que señala que la empresa viene obligada a abonar el complemento de la prestación de I.T. recogido en Convenio Colectivo
Sentencia Sala Contencioso-Administrativo Audiencia Nacional, de 02/04/08, que confirma sanción impuesta por la Agencia de Protección de Datos a la TGSS por permitir acceso de un funcionario a referencias de la Vida Laboral de un descendiente.
Sentencia TS, de 22/01/2008. Despido reconocido improcedente. Pago de indemnización en metálico al tiempo de firma de finiquito, que incluye indemnización. No proceden salarios de trámite. (Las empresas pueden reducir costes en los despidos, pagando en metálico)
Sentencia TSJ-Madrid, núm. 698/07, de 5/11/07. Despido procedente por conducta inadecuada al no vestir indumentaria correcta en puesto de trabajo con atención al público.
Sentencia TS, de 26/09/2007, Unificación de Doctrina. Despido Disciplinario por uso incorrecto del ordenador. Contradicción en cuanto a las garantías aplicables al control por parte de la empresa de ese uso. No se aplica el régimen del art. 18 E.T., pero la empresa debe determinar previamente que el uso está controlado.
STS, Sala de lo Social, de 22/11/2007, Unificación de Doctrina. Despido. La extinción del contrato por causa de enfermedad no es discriminatoria, ni atenta contra la dignidad de la persona y su integridad física.
Sentencia TS 31102007, dictada en Unificación de Doctrina, que interpreta el art. 56.1 a) del ET, en el sentido de que la indemnización por despido improcedente debe fijarse prorrateando "por meses" los periodos de tiempo de servicios inferiores a un año, de tal manera que los días que excedan del último mes servido se considerarán como un mes completo.
Sentencia TS 20072007, dictada en Recurso de Casación, determina los requisitos y la norma estatal aplicable en el procedimiento de cesión de trabajadores de empresa española a empresa norteamericana.
Sentencia TS 04102007, dictada en Unificación de Doctrina, según la cual la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, sólo alcanza a la cantidad necesaria para adquirir la condición de socio por incorporación a Cooperativa.
Sentencia TS 03102007, Unificación de Doctrina, determina que el periodo de vacaciones que coincida con periodos de IT no puede ser disfrutado con posterioridad
Sentencia TS, relación mercantil de subcontratación, improcedencia despidos en contratos por obra o servicio
Sentencia TS 24042007, no cabida recurso suplicación en modificación sustancial condiciones del contrato tramitado por cauce art. 138 LPL
Sentencia T.S., responsabilidad del empleado en los Accidentes de Trabajo
Sentencia representación conductores
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